社保包括哪些保险_社保和商业保险的区别

LSH更新时间:2021-05-20 18:11:22问答大全

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社保包括哪些保险



社保包括哪些保险




1.社保必须包含哪几种保险?

社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。有关社保问题的更多详细解读,点击阅读《社保卡里藏了这么多秘密,别说我没告诉你!》
一、养老保险 养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后,从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工,实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险。
二、医疗保险 城镇职工基本医疗保险制度,是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度。所有用人单位,包括企业(国有企业、集体企业、外商投资企业和私营企业等 、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工,都要参加基本医疗保险,城镇职工基本医疗保险基金由基本医疗保险社会统筹基金和个人账户构成。基本医疗保险费由用人单位和职工个人账户构成。 参加基本医疗保险的单位及个人,必须同时参加大额医疗保险,并按规定按时足额缴纳基本医疗保险费和大额医疗保险费,才能享受医疗保险的相关待遇。
三、工伤保险 工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害,或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后,由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助。 工伤保险费由用人单位缴纳,对于工伤事故发生率较高的行业工伤保险费的征收费率高于一般标准,一方面是为了保障这些行业的职工发生工伤时,工伤保险基金可以足额支付工伤职工的工伤保险待遇;另一方面,是通过高费率征收,使企业有风险意识,加强工伤预防工作使伤亡事故率降低。
四、失业保险 失业保险是国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。各类企业及其职工、事业单位及其职工、社会团体及其职工、民办非企业单位及其职工,国家机关与之建立劳动合同关系的职工都应办理失业保险。
五、生育保险 生育保险是针对生育行为的生理特点,根据法律规定,在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时,由国家或社会提供的物质帮助。生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗服务两项内容。 生育保险基金由用人单位缴纳的生育保险费及其利息以及滞纳金组成。女职工产假期间的生育津贴、生育发生的医疗费用、职工计划生育手术费用及国家规定的与生育保险有关的其他费用都应该从生育保险基金中支出。 有了社保建议再买份商业保险,商业保险和社会保险之间有着相互补充的关系,可以得到更全面的保障。不懂得如何买商业保险可以咨询奶爸保,奶爸保专注于保险研究,利用智能规划系统为新时代中产以及高净值客户提供科学、专业、客观的一站式全生命周期规划服务,覆盖家庭保障规划、教育金规划、养老规划等服务。


2.社保包括哪几种保险


1、社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,统称五险。  
2、各个险种具体作用如下:
养老保险:达到法定退休年龄且累计缴费满15年就可以开始按月领取养老金直至当事人去世;
医疗保险:参保人在发生门诊、住院等需要支付医疗费用时,可以依据当地规定进行报销,减轻当事人的经济负担;  失业保险:参保缴费满一年以上、非因本人意愿中断就业且有求职要求者可以比对当地文件、当事人参保时长等具体情况来申领失业金;
工伤保险:在工作时间、因工作原因受到伤害时可以获得赔偿、补偿;
生育保险:当事人生育、计划生育手术等在符合报销条件时予以报销。


3.社会保险包括哪些

社保一般包括“五险一金”,即养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金。其中住房公积金不是强制购买的。 公司给员工购买保险至少要包括三险:养老保险、医疗保险和工伤保险,签订了劳动合同,单位就必须给员工购买保险,否则你可以去劳动保障局申请仲裁。


4.中国社会保险包括几种保险


一、社会保险的种类 社会保险包括的险种有:企业职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、职工基本医疗保险、社会生育保险。 部分省市正在试行推出:农(居 民基本养老保险、农(居 民基本医疗保险、地方养老保险、企业补充养老保险等。 另外有些企业也缴纳公积金,也属于社保一部分
二、各险种的缴费比例: 缴费工资的界定:法规规定:参保人的缴费工资是个人的实际工资额,但缴费上限不高于当地上年度职工的平均工资的三倍,下限不低于当地上年度职工平均工资的60%。
1、职工基本养老保险是缴费工资的18%,其中单位负担10%,个人负担8%。
2、职工基本医疗保险是缴费工资的2%,由单位负担,个人不负担。
3、工伤保险是缴费工资的1-
1.5%,按工作工种的危险程度定缴费比例。由单位负担,个人不负担。
4、职工基本医疗保险是缴费工资2%,由单位负担,个人不负担。
5、生育保险是缴费工资的0.5%,由单位负担,个人不负担。


5.社保都包括什么保险

包括五险,即养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。有些公司还有住房公积金的。 生育保险:职工享受生育保险待遇,应同时具备下列条件:
1. 职工在生育或实施计划生育手术时,用人单位己按规定为其办理职工生育保险申报登记手续,并连续缴费满3个月;
2. 符合国家、省、市规定条件生育或实施计划生育避孕节育手术和复通手术的。 职工生育保险待遇包括以下项目:
1. 生育津贴;
2. 生育医疗费用;
3. 计划生育手术费用。   女职工在国家统一规定的产假期限内享受生育津贴(即产假工资 。生育津贴按照产假期限和女职工生育时的基本养老保险个人月缴费基数由社会保险经办机构计发;女职工尚未参加养老保险的,以女职工生产或流产前12个月平均工资为基数计发,低于上一年度浙江省职工月平均工资60%的,按上一年度浙江省职工月平均工资的60%确定;高于上一年度浙江省职工月平均工资300%的,按上一年度浙江省职工月平均工资的300%确定。 社会保险经办机构按照规定支付的生育津贴,低于用人单位按国家和省规定应发产假工资标准的,差额部分由用人单位补足。
计发生育津贴的产假期限如下:
1. 妊娠7个月以上(含7个月 生产或早产的,按3个月计发;分娩时遇有难产实施剖宫产、助娩产手术的,增加0.5个月;多胞胎生产的,每多生产一个婴儿,增加0.5个月。
2. 妊娠3个月以上(含3个月 、7个月以下流产、引产的,按
1.7个月计发。
3. 妊娠不满3个月流产(含自然流产、人工流产 ,按1个月计发。
女职工在妊娠期、分娩期、产褥期发生的生育医疗费(包括产前检查费、产前筛查费、接生费、药费、手术费、住院费、产后访视费、治疗费等 ,由生育保险基金按照支付标准支付。具体支付标准由市劳动保障部门会同财政、卫生部门共同制定下发。 女职工的生育医疗费超过支付标准,符合基本医疗保险规定开支范围的,4000元(含 以下的费用,由个人支付,有条件的用人单位可以给予补贴;4000元以上的费用,由生育保险基金全额支付。
女职工参加基本医疗保险的,在妊娠期、分娩期、产褥期因生育引起并发症的医疗费用,符合基本医疗保险规定开支范围的,由基本医疗保险统筹基金按规定比例支付。
职工实施计划生育发生的计划生育手术费用〔包括放置(取出 宫内节育器、皮下埋植术、流产术(含药物流产 、引产术、绝育及复通手术等医疗费用〕,由生育保险基金按照支付标准支付。 用人单位应在职工产后或手术后6个月内为职工办理生育保险待遇申报手续。


社保和商业保险的区别




1.社会保险与商业保险的区别

社保和商业保险区别:
区别一:自愿原则
社保是一种国家福利,是强制性缴纳的;
商业保险是一种个人行为,可自愿购买;
区别二:期限可选
社保必须交满一定年限才可动用或领取;
商业保险缴费期限灵活,3年、5年、10年、20年...时间长短由投保人决定;
区别三:金额可控
社保构成中,养老个人缴纳8%,医保个人缴纳2%,失业个人缴纳1%,随工资增加,缴纳金额也相应提高。
商业保险根据性别、年龄等条件进行核准,同类型的保险产品金额有所差,可根据自己实际情况选择缴费金额与保额,多缴多得,少缴少得;
区别四:时长可调
社保保障时间为终身制,活的越长越受益;
商业保险保障时长可选择,短期如1年、中长期如20-30年、长期如终身;
区别五:意外涵盖广
社保对于意外保障部分的项目对应为工伤保险与医疗保险。工伤保险只针对单位内、上下班途中,除此外的外出如旅游或是在家中发生意外具不负责,但在就医时可刷医保卡动支个人缴纳医保部分金额,不可报销。
商业保险涵盖多种意外类型,社保保与不保的项目在商业保险保险责任中均有体现,治疗费超过100元的部分均可很据保单规定按一定比例报销。
区别六:医疗针对性
社保可凭发票报销,但设有上下限。剔除掉自费部分后,在可报销额度内按一定比例报销,社保内用药费用价格比自费与商业保险划算;
商业保险医疗保障具有针对性,轻症的住院报销与社保形成互补,可报销社保报销后剩余部分;重疾则在确诊后,可报销诊断书按照保单规定比例提前给付,可减少大部分医疗费用负担;
区别七:住院有补贴
社保未设住院补贴;
商业保险中含有住院补贴,金额50-200元一天不等,可作为营养费,亦可用作床位费跟自费用药抵消;
区别八:身故泽家人
社保项目中养老保险与医疗保险可按照个人账户剩余价值继承、以及当事人的丧葬费限额报销,基本没什么东西可以留给家人;
商业保险中规定,不论缴费时长,只要在保险期间身故,则根据保单保单规定比例进行高额赔付,惠泽家人;
区别九:特俗豁免权
社保不具备豁免功能;
商业保险中有特俗规定的缴费豁免功能,如在缴费期间被保人发生重疾,按照保单合同进行赔付后,可免交剩余保费,但其享受的保单利益不变;
区别十:变现灵活
社保中可变现的项目体现在养老保险。需缴满15年,并在退休后才可领取。通过医保套现的行为属于违法行为,切勿行之。
多数商业保险产品可用作保单抵押贷款取现应急,或申请减少保费保额进行实现。
社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
商业保险是指通过订立保险合同运营,以营利为目的的保险形式,由专门的保险企业经营。
商业保险关系是由当事人自愿缔结的合同关系,投保人根据合同约定,向保险公司支付保险费,保险公司根据合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任,或者当被保险人死亡、伤残、疾病或达到约定的年龄、期限时承担给付保险金责任。
社会保险是指收取保险费,形成社会保险基金,用来对其中因年老、疾病、生育、伤残、死亡和失业而导致丧失劳动能力或失去工作机会的成员提供基本生活保障的一种社会保障制度。


2.社会保险和商业保险有何区别


(1)属性不同。社会保险是国家的基本社会政策,通过立法强制执行,具有非赢利性质,国家不征税费。商业保险则是运用经济补偿手段经营的一种保险,是按自愿原则通过签定契约来实现的,具有赢利性质的。
(2)对象和作用不同。社会保险主要以劳动者及其供养直系亲属为保险对象,其作用在于保障劳动者在永久或暂时丧失劳动能力或失业时的基本生活。商业保险是以自然人为对象,其作用是投保人达到一定年龄和发生人身事故后获得一定的经济补偿。
(3)实行的原则不同。社会保险实行的是强制原则、统筹原则、权利和义务相联系或对等原则。而商业保险实行的是自愿原则、盈利原则、赔付与交费对等原则。
(4)给付标准不同。社会保险着眼于长期性的生活保险,给付水平与社会平均工资水平相适应。商业保险则着眼于一次性经济补偿,给付水平只考虑被保险人缴费额的大小,而不考虑其它因素。
(5)管理体制不同。社会保险由政府主管社会保险的部门负责组织管理。商业保险则是由商业保险公司自主经营。
(6)立法范畴不同。社会保险是国家规定的劳动者的基本权利之一,属于劳动或行政立法范畴。商业保险是一种金融活动属于经济立法范畴。


3.有社保和没社保买商业保险的区别

有社保当然比没有社保投保商业保险要好,社会保险是政府举办的,由社会集中建立基金,以使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家和社会补偿和帮助的一种社会保障制度,包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、重大疾病保险和补充医疗保险。
社保医疗险是市民最常用上的保险,而商业保险涉及住院医疗保险、定期寿险、重大疾病保险、意外伤害险、意外医疗保险等,两者存在诸多不同。
在社保的基础上添加商业保险,可以根据个人的实际情况,选择合适的商业保险作为补充,完善保险的保障。没有社保投保商业保险,保险保障会不全面,首先,社保不能替代商业保险的作用。因为社保有替代率的问题,一般退休后的退休金是平时工资的40%左右,但随着年龄增大,医疗、保健、出行、生活等成本会不断上升,依靠社保只能保证温饱问题。
一般在有社保的基础上,购买合适的商业保险产品,建议最好是优先完善意外险、意外医疗、重疾、健康医疗等多方面的保障责任,然后依据个人的实际经济能力进行综合的对比选择。


4.社保跟商业保险有什么不同

社保是强制性的,基本保险。是国家为稳定社会,解决老龄化社会的养老等问题而强制推行的。由单位国家和个人共同出资。但缴费15年,分三个等级。缴费金额和养老金的发放要随物价指数,工资水平等变化。具体交多少拿多少,不是很确定。 商业保险,是自主选择的,根据自己情况,每年缴费一定,期限可以自己选择。最后的钱大致可以测算出来。


5.社会保险与商业保险的区别?

基本养老保险与商业人寿保险有着本质的区别,具体表现为四个方面:
1、性质不同,基本养老保险是国家强制实行的以保障劳动者基本生活的社会保障制度。而商业人寿 保险是以赢利为目的的经营活动,投保出于自愿。
2、对象和作用不同,基本养老保险主要以劳动者为保障对象,给予劳动者以基本的生活保障。而商 业人寿保险是以人的生命或身体为对象,当其发生人身事故后按照约定的条款给予经济补偿。
3、管理体制不同,基本养老保险由各级政府的劳动和社会保障职能部门及其所属的社会保险经办机 构负责管理,是政府的一项重要行政管理职能。商业人寿保险是由商业保险公司自主经营的险种 。
4、立法范畴不同,基本养老保险是国家规定的劳动者的一项基本权利,属于国家立法范畴。而商业 人寿保险是商业保险公司的一项经营活动,属于经济立法范畴。

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