5险1金是什么_个人交5险一月多少钱

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5险1金是什么




1.5险是哪5险一金


一、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。
二、单位与个人五险一金缴费比例:
1、养老保险缴费比例:单位缴纳21%(全部划入统筹基金 ,职工个人缴纳8%(全部划入个人帐户 。
2、医疗保险缴费比例:单位缴纳9%,职工个人缴纳2% 3元。
3、失业保险缴费比例:单位缴纳2%,职工个人缴纳1%。
4、工伤保险缴费比例:单位按月缴纳0.5%,职工个人不缴费,工伤保险费率根据单位被划分的行业范围来确定,在0.5%~2%之间。
5、生育保险缴费比例:单位按月缴纳1%,职工个人不缴费。
6、住房公积金缴费比例:根据企业的实际情况来选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位和职工个人均按职工工资的12%缴纳住房公积金。


2.五险一金是什么?各有什么用?

五险一金分别为:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。 五险一金的作用为:
1、养老保险? 养老保险?是为了老有所养,劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金。  ? ?
2、医疗保险 医疗保险是职工生病作为医疗报销用的。
3、失业保险 失业保险是职工失业后,领取生活费的。
4、生育保险 生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的。
5、工伤保险 工伤保险是职工发生工伤,支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的。
6、住房公积金 住房公积金是住房改革,企业和劳动者各缴纳一定的住房基金,符合提取条件可以提取,也可以再购买商品房时享受更低的住房贷款利息,减轻劳动者经济负担。
一、社保和五险一金的区别:
1、定义不同 社保就是社会保险,是国家强制要求单位必须为员工购买的保险,通常有单位的人群社保是单位缴纳大部分费用,个人只需要支付少部分保费,单位缴纳的社保包含养老保险、医疗保险、生育保险、以及失业和工伤保险,如果是个人缴纳的社保通常只能缴纳养老保险和医疗保险两个险种。 住房公积金,是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工,对等缴存的长期住房储蓄。 参考资料来源:-五险一金 参考资料来源:-《住房公积金管理条例》 参考资料来源:-社会保险法


3.国企5险一金指的是什么

“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。 这些根据当地企业百分比和个人百分比缴纳。 养老保险要满15年以上,法定退休男道60,女到55岁(部分单位女工人50即可退休 具有高级(教授)职称的可适当延长.两院院士压根没有退休时间规定. 医疗保险 门、急诊医疗费用 :在职职工年度内
(1月1日-12月31日 符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分;结算比例:合同期内派遣人员2000元以上部分报销50%,个人自付50%;在一个年度内累计支付派遣人员门、急诊报销最高数额为2万元。参保人要妥善保管票据。 住院医疗(具体事项一定看清楚,有部分医院很会转空子 。非因公交通事故,医保是免责的。 失业保险连续缴纳一年以上,档案退回街道后。你在居委会享受失业保险待遇。 工伤保险 记得向单位索取情况说明并加以公章(在三个工作日内 申请工伤认定并需提供5项材料 生育保险 可以报销与生育有关费用 。医保缴够20年,养老交够15年才有资格领养老金和享受退休后的医保报销 生育保险基金将为参保人支付以下费用:生育津贴、护理假津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、国家和本省市规定的其他费用。其中,生育津贴不仅仅 女职工可以享受,男职工配偶生育(符合计划生育晚育政策并领取《独生子女父母光荣证》 ,也可以享受10天的护理假津贴。据测算,《办法》实施后,女职工生育人均可领取津贴5000多元,男职工可领取津贴400多元。 参加生育保险的男职工连续不间断缴纳生育保险费满12个月的,其配偶属于未参加生育保险的非城镇人口、城镇无业人员或已参加生育保险但缴费不满12个月的(不含补缴 ,按《办法》第八条规定享受女职工生育医疗费的50%的一次性生育医疗费补贴。 说白了就是企业交大头,个人交少部分。回到你手里,你交上去的钱不可能回到你手里,你失业期的费用也由你个人承担。 当然有养老保险啊,是到法律规定的年龄和你参保的年限才才可以发放。


4.5金1险都是什么

是五险一金吧 指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险; 和住房公积金。 其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,一般公司承担百分之八十左右,这个因公司不同而略有差异。而工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。 但是一般的私营企业国家规定的是至少要交三险。这些都是要在进公司的时候跟单位谈好的,一般的公司都会给交。另外,试用期也是要交保险的。


5.全额缴纳五险一金是什么意思

全额缴纳五险一金就是按实际工资缴纳保险了。 五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。 “五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险一金”是法定的。 个人不能全额交五险一金。 社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。 规定提出,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人,每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受职工监督。用人单位代职工申报的缴费明细以及变动情况应当经职工本人签字认可,由用人单位留存备查。 针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 城镇个体工商户、自由职业人员,可以申请缴存住房公积金(注:并不是每个社区城市的住房公积金管理中心都允许城镇个体工商户、自由职业人员交纳住房公积金,具体情况请咨询当地住房公积金管理机构) 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准。城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。 单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。


个人交5险一月多少钱




1.自己交5险一金要多少钱一个月多少钱一个月

险您解答,更多疑问可在线答疑。 养老保险:单位每个月缴纳20%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月缴纳9%,,你自己缴纳2%;失业保险:单位每个月缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月缴纳0.4%,你自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月缴纳0.7%,你自己一分钱也不要缴;以上各地大致如此,由于地区原因会略有不同。住房公积金:单位自行确定5%-12%是免税范围最高不得超过20%。个人扣同样比例。缴费标准,以你上年度平均工资为基数,你自己可以计算。


2.社保五险要多少一个月多少钱一个月

“五险”就是社保,因此,五险一个月要交多少钱其实就是社保月缴费标准,下面是社保月缴费标准计算公式:单位社保月缴费金额 职工社保月缴费金额 单位社保月缴费金额=单位社保缴费基数*社保比例 职工社保月缴费金额=职工社保缴费基数*社保比例 【举例】杭州2018年社保基数上下限:305
4.95元——1527
4.74元 养老保险比例:单位14%,个人8% 医疗保险比例:单位
10.5%,个人2% 失业保险比例:单位0.5%,个人0.5% 工伤保险(基准费率 :根据行业风险等级浮动,一类为风险较小行业,费率确定为0.5%;二类为中等风险行业,费率确定为0.8%;为风险较大行业,费率确定为
1.2%。 生育保险比例:单位
1.2%,个人不缴纳 以社保缴费基数下限305
4.95元,工伤保险费率0.5%来计算结果: 单位社保月缴费金额:305
4.95元*
(14%
10.5% 0.5% 0.5%
1.2% =8
15.67元 职工社保月缴费金额:305
4.95元*
(8% 2% 0.5% =3
20.77元 由上可知,2018年杭州职工五险一个月要交320元左右,单位五险一个月要交815元左右,仅供参考! 扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些坑


3.个人缴纳五险一金每月需要多少钱

看你按什么标准,比如上班时,社保300,公积金400。 自己缴纳时大概1000 800


4.自己交五险一金多少钱一个月

个人缴纳保险,只能是托管。因为你没有单位,所以没有失业保险和工伤保险,也就是只能交三险。各地保险基数不一样,我们这是最低基础2638元,然后每个月缴纳的金额为8
17.78 个人托管 保险基数 单位缴纳比例 单位缴纳金额 个人缴纳比例 个人缴纳金额 养老 2638
12.00% 3
16.56
8.00% 2
11.04 医疗 2638
8.00% 2
11.04
2.00% 5
2.76 失业 2638 0 工伤 2638 0 生育 2638
1.00%
26.38 合计 55
3.98 26
3.8=8
17.78


5.五险一个月是交多少钱一个月

个人只承担8%的养老险,2%的医疗保险和1%的失业保险,共承担11%。假如每月工资4000,那么个人需要交4000*11%=440元。 五险一金指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
1、社保、公积金开户: 企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》,公积金开户后会取得单位公积金登记号。
2、增减员: 单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户,增减员工的操作在两个账户中都必须进行。
3、确认缴费基数: 单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数,以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。
4、五险一金缴费: 如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议,则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。 参考资料来源:-五险一金 (保险名词 参考资料来源:-五险

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