合伙创业股权分配原则(合伙创业在股权分配的问题有哪些)

更新时间:2022-01-14 11:41:43

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8条解答

合伙创业股权分配原则


一.合伙创业股权怎么分配

1.全可以用你的资源也就是智力投资参股。好像最高不能高于30 公司法规定的;他圈子注入这种,你们可以参考的比例:她他——51 ;你——49 。

2.不管怎样,他有绝对话语权,他是大股东。Goodluck!

3.我想你最缺少这个了。

二.合伙创业股份怎么分配

如果是公司形式的话,中国不允许劳务出资,因此不能拥有股份当然除了A和B愿意赠送自己的股份。A和B之间按照出资比例分红,也可以约定分红方式。

三.合伙创业,股权到底怎么分

1.合伙人股权比例分配的考虑因素在预留股权后,剩余的基本上就是合伙人可以分配的股权。关于分配比例,通常考虑的因素包括:出资。如果所有合伙人都是同意按比例出资,各方资源优势基本相当的,则直接可以按出资比例分配即可。如只有部分合伙人出资,则应取得比没有出资的合伙人相对多的股权。项目的CEO应取得相对多的股权。因为CEO是合伙事业的灵魂,对公司负有更多的担当。只有CEO取得相对多数的股权,才有利于创业项目的决策和执行。综合评估每个合伙人的优势。比如,有些项目的启动,不需要太多资金,而是依赖某位合伙人的专利;有些项目需要创意,产品仅是技术实现;有些项目,产品并不具有绝对的市场优势,推广更重要;有些项目,可能某个合伙人不需要怎么出钱出力,但只要其是合伙人,以后融资、导入项目所需资源、IPO就比较容易;各种情况,无法一一罗列。

2.因此,对于具体情况,相应资源提供者,应占有相对多的股权。科学评估每位合伙人在初创过程中各个阶段的作用。创业项目的启动、测试、推出等各个阶段,每个合伙人的作用不一样,股权安排应充分考虑不同阶段每个合伙人的作用,以充分调动每位合伙人的积极性。

3.必须要有明显的股权梯次,绝对不能是均等的比例。如果是三个合伙人,最为科学的比例结构是5:3:2。以上讲的是原则,但其实是可以用量化的方式,折算出大致的股权比例。具体方法,囿于篇幅,不作详细说明,有具体需要的,另行交流。A、B、C合伙做项目,A是CEO,B是CTO,C是COO,股权比例为50 :30 :20 ,约定所持有的股权,分四年成熟,每年成熟25 。

4.如在四年内,任一合伙人退出的,则未成熟股权由其他合伙人回购也可以约定公司回购,但建议尽量约定合伙人回购,因为公司回购涉及到减资,程序相对麻烦。

5.项目启动后刚好满一年,作为COO的C不干了。那么,C成熟的股权为:20 ×1/4=5 ,余下15 股权属于未成熟的股权,即C离职后,仍可以持有5 的股权,未成熟股权由A、B合伙人按股权比例回购。

6.如此,一方面可以承认C对于公司的贡献,另一方面可以用回购的未成熟股权吸收替代的新COO合伙人。顺便讲下,以上采用的是分期成熟模式,实践中也有约定按项目进展进度比如产品测试、正式推出、迭代、推广、总用户数和日活用户数等阶段分期成熟,也有按融资阶段分期成熟,也有按项目运营业绩递增情况分期成熟。

7.这里,在回购方面,很重要的一点是关于回购价格的确定,必须在创业合伙协议明确约定,不能等发生该等情形后再协商回购价格。

另,常见的回购价格确定方式包括预先设定的股权价格、按利润预估PE倍数等方式。

四.朋友合伙创业如何分配股权?

1.朋友合伙创业分配股权,一般都是按照出资比例来分配。如果有朋友以社会资源或技术入股的话,也可以分配其适当的干股。现在社会上有很多朋友,就是因为合伙做生意,最后却因为利益分配的问题导致反目成仇。所以当朋友合伙创业之初,一定要签好合同,把所有应该注意的细则都要写上。否则随着时间的推移,每个人都觉得自己是事业成功的必不可少的功臣,那关于股权的讨论就变得越来越难以进行。

2.由于“干股”在法律上并没有明确的定义,民间所谓“干股”是无法得到工商局认可的。所以只有通过作价入股的方式,尽量平衡各股东之间的利益。一般来说,原始股份分配都是按照出资比例,即出得钱越多,股份越多,而“干股”是不直接参与原始股份分配的。

3.假如有ABC三人各占40 、30 、30 的原始股,而有第四方D想要5 的“干股”,且ABC都取得了一致意见。

4.那么就可以从三人的原始股份各扣除5 的股份,即40 x5 =2 剩余38 ,30 x5 =5 剩余25 ,那么ABCD重新分配后的股份就是38 、25 、25 、5 ,这是最符合新老股东责任义务的分配方法。

5.朋友合伙创业,一定要做到最基本的一点,那就是公私分明。公家的每一分钱都不要私用,即使动用也要做好账目。唯有公私分明,朋友合伙创业才有成功的可能。除了在金钱利益上的公私分明之外,朋友之情也是不可或缺的。如果大家都是你防着我,我防着你,彼此之间一点都不信任;或者是见到你工作轻松,我也偷一下懒,生怕自己吃一点亏。

6.这样彼此勾心斗角,互相提防的朋友,即使有再好的门路,也开创不出美好的前途。唯有朋友之间能够诚信谦虚、宽容待人,方能彼此扶持,勉力共进。所谓道不同,不相为谋!

7.如果不是一条“道”上的人,还是不要轻易与之合伙做生意。

五.合伙经营股权如何分配?

1.把股权首先分成两个类别:资金股权部分、经营管理股权部分。先把这两个部分的股权分别确定清楚,不按人的角度,而按这两个类别的角度。资金股权的确定得区分投资者的类型,一般来说个人投资得看投资人的个人特性了,机构投资则更多有一套价值评估的系统,这些评估方法很多,大家如有兴趣可以去参考《创业融资实践》这本书,写了很多实用的方法。

2.这里我只是想谈谈对个人投资者的对待方法。投资者为什么要投您的团队,最重要的一般都是看重人,其次才是项目。因此,我们也应该首先从人的角度来对待投资资金占的股份比例的问题。比如一个投资者的控制欲特别重,很可能您就不要去奢谈控股了,而不如把精力转到如何通过扩大盘子让团队的收益增大;如果投资者是特别豪爽的,或许您可以获得控股权。

3.总的一句话,更多的还是尊重投资人的看法吧。如果真的觉得不合适,看来你选择的投资人错了,应该变的是你,而不是他。至于经营股权部分,总的比例定好了之后,就可以考虑每个人在团队中担任的职责和能力来评估了。这个方面可能有争持的地方,我的建议是设立一些简单的虚拟股权绩效评价系统。就是说在创业过程中让股东的股权随着个人绩效的变化有一定调整幅度的激励制度。这个制度是中立的,因此经营股权的分配比例也是按照职责、岗位来分的,而不是按照人来分的。如果您觉得还应该考虑创意角度的股份,那把这个方面单列。让最开始提出这个创意的人获得一定的股权回报。因此,对待股权分配最基本的就是没有必要不好意思细谈,股权不谈好,在创业过程必然会发生各种问题。让股权不按照人来分,而是按照客观的资金、职责、岗位、创意等角度来分,能尽量避免随意的拍脑袋分配方式带来的问题。

参考资料:刘维明的简易空间

六.合伙创业必知如何股权分配

1.对于任何一家公司来说,怎么分配股权,一直以来都是公司的重要机密。一般来说,在刚开始创立公司的时候,合伙人一般都是按照出资的多少来获得相应的股权的,一般股权的分配都比较明确,结构比较单一。

2.但是,随着公司的发展、利润的不断扩大,必然会在分配上产生各种各样的利益冲突。因此,合理的股权结构是公司稳定的基石。2004年,毕业之后,刘协想开一家美容院。项目总投资的首期预计为50万元。因为自己没有那么多的资金,刘协便找了几个朋友合伙一起干。由于其他人对这个项目不太懂,因此,具体的项目需要他来亲自操作。刘协的手上没有太多的钱,最多能拿出10万元,持不了大股。为了在日后的经营中,减少不必要的麻烦和纠纷,刘协找到了律师,提出了一系列的问题。“这个项目是我全部来运作的,是不是可以计算部分技术股?

3.在合伙股权方面需要注意哪些方面?”律师听了刘协的话,便给他提了一些建议。

4.刘协按照律师的建议,跟朋友们重新谈了一下。从他们投入的40万中抽出来20万算是自己借的,在初期利益分配上多给他们一些补偿。这样的操作,让刘协成了大股东,公司未来的运作也可以完全操控在他的手中。这样做,有力地防止了这些朋友未来以大股东的身份干涉经营,从而导致事业的失败。刘协的故事告诉我们:股权分配的事情必须事先讲好,如果现在怕伤了感情不敢提出来,日后一定会出现更大的麻烦。

5.合伙和股份公司就是建立在契约原则上的,要将个人感情放在一边。那么,在分配股权的时候,要注意哪些问题呢?

6.了解公司的实际情况任何一本教科书,都不可能告诉你:公司股份要依照什么样的标准来划分。

7.这是一个很有个性的问题,要想解决这个问题,除了要掌握一定的共性知识之外,关键要了解公司的实际情况。只有了解了公司的实际情况,才能做好股权的分配。股份量要与该股东对公司拥有的价值量对等也就是说,股东可以从投入的资金、拥有的知识产权、拥有的行业经验、拥有的社会资源、目前在公司的角色分配与承担的责任义务等几方面来衡量他对于公司的价值,这个价值就是他应该得到的公司的股份。

8.在划分股份以前要对公司的总体价值进行评估。也就是说,要对公司的实物资产和无形资产的总和进行评估。前者是比较好估算的,而后者则必须通过专门的评估机构来确定。对于新成立的公司来说,这时候的评估是最麻烦的,但是,却可以通过协商来确定一个大家都能接受的数字。要采用灵活的处理形式在方式上,并不需要一次在股份上就划分到位,可以先以利润分成、期权、职工持股会等形式处理股权问题。

七.合伙生意股份如何分配?

1.股份理论上肯定是8:但是实际上可能由于甲乙工作能力,或者项目原本策划者,等原因可自己调节为7:3或其它的,但法律上讲是按出资比例分的,所有有两种结果!

2.如果你们都是用公款吃喝,那么股份是8:所有吃喝住都由你们这个团队报销,包括店租这对投8的人有点不公平,以后很容易扯皮所有吃喝,与公司无关的事都由你们自己掏钱,所有吃喝与公司有关的事由公司报销,那么你们必须根据自己的工作岗位和工作能力开工资,给自己开工资,否则也是不公平的。

3.那怕没有钱给欠着也行!

4.这样比较公平,股份依旧是8:2分。

八.创业公司股权如何分配合理?

1.公司初期股权分配,无非三个标准的综合:出资比例;能力和经验;其他资源投入。如果有以下三个情况,建议综合考虑。可以将资金投入,作为一个盘子例如,70 折算,其他情况具体协商。市场资源,这个对一个公司起步和发展相对关键,如果有成熟的客情关系,或项目资源,或已经拿下项目,这个需要重新评估;成熟的技术方案或产品。

2.这个也需要重新评估,毕竟有了技术,一家公司的基础就建立起来了;非资金以外的其他资源投入。例如,某人有多年工作经验,积累了很多同事和合作关系,可以协助公司很快运作起来。当然,上述三个东西相对比较难折算成股份,需要协商或谈判了。也可以列出具体项目,一年或N年实现了哪些折算成多大股份,签个协议,后续再转让也可以。但如果面向未来,例如,大家都相信A有足够的运作和管理能力,大家跟着干,让其控股,从资金角度也没有什么大问题。

公司发展不起来,占再大的股份也没有什么意义,反而可能承担的责任和债务更多。

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发布人:创业开公司补贴政策(创业开公司补贴政策2021) 发布时间于:9小时前

这个游戏以前就玩过了,现在怎么跑这儿来了?