个人档案有什么用(个人档案有什么价值和作用)

一、公司要个人档案有什么用

1．公司要个人档案主要是履行招聘手续，做好备案手续，有保存档案资格的企事业单位，要负责保存你的档案，没有存放资格的企业，要把你的档案存放在所在省市人才中心备案。

2．其次，公司或事业单位人事部门要查阅你的档案，比如学历、工作经历、以及本人或直系亲属有无犯罪经历等，做到心中有数，并作为安排岗位的依据。

二、公司要个人档案有什么用

1．公司要個人檔案有什么用？公司要個人檔案主要是履行招聘手續，做好備案手續，有保存檔案資格的企事業單位，要負責保存你的檔案，沒有存放資格的企業，要把你的檔案存放在所在省市人才中心備案。

2． 其次，公司或事業單位人事部門要查閱你的檔案，比如學歷、工作經歷、以及本人或直系親屬有無犯罪經歷等，做到心中有數，并作為安排崗位的依據。

三、人事档案认定了有什么用

1．人事档案是社会公共信息非常重要的组成部分，通过人事档案可以证实个人的经历、学历、技术职称、社会关系、奖罚等情况。

2．从人力资源开发管理的角度来看，人事档案可以为个人求职、单位求才提供大量丰富、动态、真实有效的原始资料，是录用公务员、国家企事业单位工作人员政审的必备材料。

3．另外，档案还有很多衍生职能，如以档案为依据可以进行职称评定、办理社会保险、退休手续和提供出国政审和涉外公证材料，出具报考研究生的相关材料等。

四、毕业后人事档案怎么办个人档案有什么用

1．把档案转至生源地，由所在地级市的人事局接收。适合对象：比较适合准备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生。

2．优点：在生源地就业后办理手续简单方便。缺点：两年内如离开生源地就业，需重新办理改派手续。把档案留在学校。

3．2002年国家下发文件，允许毕业时尚未落实单位的毕业生户口、档案留校两年。待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地，申请档案留校超过两年仍未落实工作的，学校将其档案和户口迁回生源地，学校不再为其发放就业报到证。

4．适合对象：适合有就业愿望但尚未就业的毕业生。优点：学校诚信度较高，代为保管户口关系和档案不收取额外费用。

5．缺点：毕业生档案留校只是延长了择业期，与学校没有人事隶属关系，涉及人事关系的证明都不能出具。把档案转至就业代理或人才交流中心。

6．适合对象：比较适合创业、灵活就业的毕业生。优点：易于毕业生解决一些实际问题。缺点：由于毕业生与指导中心交流相对少，容易造成信息不畅。

7．档案作用档案与工龄：很多大学毕业生找到工作后，没有及时办理参加工作手续，工作几年后仍然是学生身份，从而影响了自己的转正定级，也影响到工龄和退休金的计算。

8．档案与福利：毕业生在个人办理养老保险、继续深造(如出国、考研)、考公务员等事关个人切身利益的问题时，都要用到档案。

9．档案与因公出国政审：因公出国政审也必定要依据人事档案进行政治审查，如果档案材料不全，政审机构就会拒绝审查。

10．补办档案与原始材料：虽然现在有的单位可以补办新档案，但以前的经历、工资、职称等历史原始材料将不复存在，势必造成一定损失。

五、人的档案是什么东西

1．个人档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在个人转正定级、职称申报、办理养老保险以及开具考研等相关证明时，都需要使用档案。

2．每一位大学毕业生的档案中应该包括下列材料一.高中阶段材料(1)高中毕业生登记表(2)高中生学籍卡(3)高中三年学生成绩登记表(4)入团志愿书(5)表彰材料(6)其他应归档材料二.

3．报考高校时形成的材料(电子档案下载的三张表格)(1)普通高校招生考生报名登记表(2)考生当前信息(含高考成绩、志愿等)(3)普通高校招生考生体格检查表三.

4．高校阶段形成的材料A.必须归档的材料：(1)学生登记表(2)高校毕业生登记表(3)学习成绩登记表(包括学士学位获得情况)、素质课程成绩登记表(4)师范生的教育实习成绩表，非师范生的专业实习成绩表(5)全国普通高校本专科毕业生就业通知书(6)体检表、军训情况总结表B.